平等

在博天堂AG旗舰厅,我们把人才放在业务的核心. 我们对包容有着无与伦比的关注,拥有一个由梦想家、思想家和实干家组成的多元化团队. 我们拥抱所有的观点,通过合作产生积极的影响.

说出来,说出来

今天是一个机会,通过大声疾呼和反对不公正来践行我们的价值观. 我们致力于推动并实现真正的改变——创造一个我们都引以为豪的明天, 团结一致.


博天堂AG旗舰厅发起了一项促进正义和平等的全球行动计划, 以博天堂AG旗舰厅现有的全球包容性和多样性战略为基础, TogetherBeyond℠, 并为公司持续努力解决根深蒂固的、系统性的种族不平等问题,制定可实施的举措和可衡量的目标.

员工发起了行动计划的制定,与博天堂AG旗舰厅董事会和高管领导团队合作,概述了三组关键的承诺和具体内容, 可衡量的行动与绩效结果:

  1. 强化归属感文化
  2. 根据业绩招聘、保留和提拔黑人员工
  3. 有助于更广泛的社会结构变化

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“在美国,我们一直在努力确保我们的投票权超越性别, 比赛, 宗教, 是的, 甚至政治. 让我们用企业领袖的声音大声疾呼. ”
史蒂夫Demetriou
董事长兼首席执行官

我们最大的特权和最重要的权利

在雅各布, 我们鼓励员工行使投票权, 并反对阻止任何人这样做的努力.

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选择挑战:庆祝国际妇女节

为庆祝国际妇女节,执行副总裁,首席战略,企业发展 & 沟通官玛丽埃塔·汉尼根分享了在职场赞美女性的重要性,以及如何选择挑战现状的想法.

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“这是关于每天迈出的大大小小的步骤... 每个月... 每年都将为我们自己和我们今天的同事,也为未来几代工程和建筑行业的妇女带来更美好的未来. 我们有机会选择挑战... 为女性发声,为女性发声. 这是令人兴奋的.”
玛丽埃塔Hannigan
博天堂AG旗舰厅执行副总裁,首席战略,企业发展 & 通信官


“让我们继续建立势头, 为我们LGBTI+员工的权利大声疾呼,努力成为所有面临歧视的人最好的盟友, 不公和仇恨.”
乔安妮·卡鲁索
雅各布执行副总裁,首席法律和行政官 执行赞助商PRISM网络

创造一种每个人都能全身心投入工作的文化

博天堂AG旗舰厅是人权运动企业平等联盟的成员, 并再次连续第三年被评为美国“促进LGBTQ平等的最佳工作场所”之一.

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足够的. Is. 足够的.

主席兼首席执行官史蒂夫·德米特里欧就针对亚洲人的可怕暴力行为发出了重要的团结信息, 亚裔美国人和世界各地的太平洋岛民.

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“我们不能保持中立. 我们必须致力于成为反种族主义者, 活跃的盟友, 以及所有肤色同事的支持者, 身份和背景.”
史蒂夫Demetriou
董事长兼首席执行官


“从我们与罗茜的女儿们的讨论中可以明显看出,她们与我们有共同的包容和多样性愿景.”
史蒂夫专职阿訇
博天堂全球运营管理和设施服务副总裁

发起战略伙伴关系,促进运维行业的性别多样性

我们的团队正在与“罗西之女”合作,招募和留住技术人员, 我们的项目有合格的女性操作人员和技术人员.

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达拉斯地区商会&系列:史蒂夫·德米特里欧

阐述我们对解决根深蒂固的和系统性的种族不平等的可行动倡议和可衡量目标的承诺, 主席兼首席执行官史蒂夫·德米特里欧参加了达拉斯地区商会的Q&回答关于博天堂AG旗舰厅“促进正义和平等全球行动计划”的一系列问题.

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“在过去几年里,我们已经看到了性别多样性显著增加的好处,并相信我们旅程的下一阶段——实现正义与平等行动计划——对我们公司的成功至关重要。.”
史蒂夫Demetriou
董事长兼首席执行官


“以同理心帮助高层和一线领导人发起有关种族和歧视的艰难对话, 博天堂开发了一个指导工具,提供了指导团队诚实地处理这些主题的材料.”
让-巴蒂斯特·沙龙
博天堂AG旗舰厅,中大西洋发展和销售副总裁

会员视角:Sharon A. 让-巴蒂斯特·P.E. -大费城商会

在大费城商会的一篇文章中, 让-巴蒂斯特·沙龙概述了企业可以采取的措施,大声疾呼反对不公正,并致力于推动有色人种社区的变革.

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改造我们的明天:
8 .促进平等的积极行动

董事长兼首席执行官史蒂夫·德米特里欧详细介绍了博天堂AG旗舰厅为发声而采取的八项行动.

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“作为一家公司,我们将专注于做好自己的工作, 然后,我们将更广泛地关注影响我们的人民和我们的社区的其他事情.”
史蒂夫Demetriou
董事长兼首席执行官


“Pride month is a time to remind ourselves we can’t be complacent; that we must breathe together or not at all – to celebrate who we are and what we stand for; to remember the names of just a fraction of those we lost to hatred and inexcusable violence...”
Taggart汉森
哈兰比联合执行赞助商
高级副总裁,副总法律顾问和内部审计

Harambee & 棱镜: 坚强的站在一起

Harambee的联合执行发起人和高级副总裁, 副总法律顾问兼内部审计塔格特·汉森分享了我们的Harambee和PRISM网络是如何站在一起的.

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庆祝美国最高法院里程碑式的判决,成为#我们的博天堂AG旗舰厅

博天堂AG旗舰厅首席法律和行政官、PRISM执行赞助商乔安妮·卡鲁索(乔安妮·卡鲁索)反思了昨天里程碑式的美国国会选举.S. 最高法院的裁决呼应了平等和包容.

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“正如我们过去几周所看到和讨论的那样, 要确保所有人都享有基本的公民权利和人权,仍有许多工作要做.”
乔安妮·卡鲁索
雅各布执行副总裁,首席法律和行政官
执行赞助商PRISM网络


“现在是我们改变的时候了. 把花言巧语变成行动. 建立一个新的国家平台. 为所有人创造平等和包容的未来.”
史蒂夫Demetriou
董事长兼首席执行官

为包容采取行动. 现在.

跟进他的“说出来”, 说出来”的信息, 博天堂AG旗舰厅主席兼首席执行官史蒂夫·德米特里欧分享了实现包容性变革的积极行动.

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说出来. 说出来.

我还记得我们收养儿子雷吉的那天. 当时他14岁. 能叫他儿子,我感到无比的高兴和自豪. 我还记得当我不得不进行‘谈话’的时候.“因为我儿子雷吉碰巧是黑人.

读消息

“坚持正义是博天堂AG旗舰厅的文化. 这就是我们.”
史蒂夫Demetriou
董事长兼首席执行官


“在博天堂AG旗舰厅,我们是一个全球社区. 自从我开始扮演这个角色,我就说,“我们在一起。.尽管这个短语在不同的时期有不同的含义, 我是认真的,我们在一起.”
——Shelie Gustafson
首席人力资源官

来自首席人力资源官谢莉·古斯塔夫森的信息

首席人力资源官谢莉·古斯塔夫森分享了博天堂AG旗舰厅和我们的价值观.

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来自博天堂AG旗舰厅员工网络组织的信息

来自哈兰比的联合声明, 王牌, 的职业网络, 捆扎, 寰宇一家, 棱镜, 退伍军人网络和妇女网络.

读消息

“现在,我们比以往任何时候都必须团结起来反对这些不平等现象,更加强调呼吁并消除我们看到的一切形式的歧视.”


我们生活包容

在雅各布, 我们知道如果我们包容, 我们更加紧密, 如果我们是多样化的, 我们更有创造力. 我们继续推进包容性和多样性,以创造一个所有员工都能茁壮成长的环境.

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